Interkulturelles Training

Kompetenz in Indien seit 1996

Fit für den Erfolg in Indien:

Seminare / Workshops: modular & nachhaltig

 

Aus der Praxis für die Praxis:

die Teilnehmer erarbeiten und erlernen Alltags-taugliche Handlungsalternativen (Toolbox), unterschiedliche Situationen angemessen zu adressieren.

 

Modularer Aufbau kundenspezifischer Workshops:

die Schwerpunkte werden passgenau auf Ihre Anforderungen zugeschnitten:

- Trainingssprache & Unterlagen: Deutsch oder Englisch

- individuelle Gruppengestaltung / Themenauswahl

 

 

Sie benötigen das richtige Know-how für den Geschäftserfolg in Indien - wir vermitteln Hintergründe und Zusammenhänge der indischen Geschäftswelt und indischer Geschäftspraktiken, geben Einblicke in die indische Geschäftsmentalität, zeigen Wege zum Geschäftserfolg in Indien auf - die Teilnehmer erhalten das notwendige Handwerkszeug zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit indischen Kunden und Lieferanten, indischen Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten.

 

In Indien vermitteln wir Sensibilisierung gegenüber den Erwartungen der deutschen Geschäftspartner, Kollegen und Vorgesetzten. Erklären Hintergründe und Zeitempfinden, üben praktisch mit Fragen / Antworten umzugehen und die deutsche Mentalität besser zu verstehen.

 

Zielgruppen

  • Firmen mit Indien-Engagement im deutsch-sprachigen Raum / West-Europa
  • TOP Manager (Merger, Acquisition, Joint Venture, Moderation/Mediation)
  • Fach- und Führungskräfte aller Organisationsebenen
  • Deutsche und/oder indische Teams (Teambuilding, Moderation)
  • Mitarbeiter aus den Bereichen Entwicklung, Technik, Qualität, Einkauf, Vertrieb, Controlling, Team-Assistentinnen, Sekretärinnen
  • Künftige Expats und mitausreisende Familie

Seminarinhalte (Schwerpunkte)

  • Kontaktaufnahme / Kontaktpflege
  • Kommunikation
  • Hierarchie-Denken  Hierarchie
  • Gesprächs- und Verhandlungsführung und Verhandlungsstrategien
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Krisenmanagement
  • Personalmanagement
  • Teambuilding
  • Moderation / Mediation

Methoden

  • Contrast Culture
  • Critical Incidents
  • Diskussion
  • Vortrag
  • Gruppenarbeit, Übungen
  • Fallstudien & Rollenspiele
  • Hands-on Erfahrung in Übungssituationen
  • auf Wunsch: deutsch-indisches Trainerteam

Referenzen

Siemens AG - Learning Campus, TI Communication, Deutsch-indische Handelskammer